解决方案
连锁店或分公司总部远程考勤云考勤解决方案
随着门店品牌化、连锁化发展，门店数量和分公司员工数量不断增长，传统单店管理模式已经无法满足集团管理需要。连锁门店/分公司急需对门店员工考勤统一管理，远程考勤云考勤，实现更精细化的门店人员配备、权限配置和薪资结算等管理
排班管理：
店长可通过海康互联APP及网页端可对员工进行排班，可以根据实际情况，针对不同部门、不同班次设置不同的考勤组，同时支持固定班制、排班制、自定义班制三种考勤规则，员工排班更加灵活，满足多样考勤需求。
考勤管理
支持设备打卡、手机打卡的打卡方式，企业可根据自身需求进行选择，员工既可以在设备上打卡，也可以通过手机APP、小程序进行打卡，外勤时也可根据要求进行外勤打卡，员工通过APP即可查看打卡结果，第一时间知晓异常打卡情况
考勤记录及报表
店长及集团管理者可实时查看企业员工考勤情况及打卡明细，关注员工未打卡、迟到、早退等异常出勤情况，也可查看每月考勤月报，并导出报表进行薪资结算。员工可通过海康互联APP或海康互联微信小程序实时查看自己的出勤情况，实时掌握出勤情况。
考勤异常处理
企业管理者可设置审批流程，同时管理员工的假期余额，员工则可以通过海康互联APP发起请假、出差、忘打卡等审批流程，按设置的流程至对应负责人处进行审批，审批通过后自动同步至考勤记录。
方案需求
考勤设备统一管理:连锁门店地域分布广，通过专网进行组网成本较高，需要通过设备连接互联网的方式实现设备上云，数据互通，统一管理；
店员考勤统一管理:传统门店采用门店单独管理员工薪酬与考勤，或者店长上报的方式，容易出现假打卡、代打卡或虚报考勤的问题，对连锁企业造成重大薪资损失，连锁企业急需门店员工考勤统一管理；
考勤与审批自动同步:传统考勤方式无法与出差、请假、异常打卡申请等流程相关联，需要人工进行同步，门店管理者工作繁重。
方案设计
针对连锁门店分布散、组网困难的特点，海康互联采用云平台技术，门店考勤设备联网后，通过海康互联云平台统一管理，实现连锁门店考勤统一管理。
排班管理：店长可通过海康互联APP及网页端可对员工进行排班，可以根据实际情况，针对不同部门、不同班次设置不同的考勤组，同时支持固定班制、排班制、自定义班制三种考勤规则，员工排班更加灵活，满足多样考勤需求。
考勤管理支持设备打卡、手机打卡的打卡方式，企业可根据自身需求进行选择，员工既可以在设备上打卡，也可以通过手机APP、小程序进行打卡，外勤时也可根据要求进行外勤打卡，员工通过APP即可查看打卡结果，第一时间知晓异常打卡情况
考勤记录及报表店长及集团管理者可实时查看企业员工考勤情况及打卡明细，关注员工未打卡、迟到、早退等异常出勤情况，也可查看每月考勤月报，并导出报表进行薪资结算。员工可通过海康互联APP或海康互联微信小程序实时查看自己的出勤情况，实时掌握出勤情况。
考勤异常处理
企业管理者可设置审批流程，同时管理员工的假期余额，员工则可以通过海康互联APP发起请假、出差、忘打卡等审批流程，按设置的流程至对应负责人处进行审批，审批通过后自动同步至考勤记录。